Как вести себя на новой работе

Бесконечные собеседования, анкеты и автобиографии, психологи и сотрудники внутренней безопасности позади. Вас предпочли всем прочим соискателям и предложили место в крупной и успешной фирме. Заявление написано, трудовое соглашение оформлено, трудовая книжка сдана в отдел кадров. Начинаются рабочие будни. Все позади? Так ли?

Теперь вам предстоит не менее сложный период адаптации. Какой бы вы ни были прекрасный специалист, если вы не сумеет вписаться в коллектив, то все ваши способности останутся не востребованными. Современные реалии работы – это работа в коллективе. Иначе, идите в частные предприниматели. Период адаптации в новом коллективе длится от месяца до двух. И испытательный срок служит не только для проверки ваших профессиональных качеств, но и для проверки, как вы впишетесь в новую среду обитания. Если вы станете дестабилизирующим элементом на работе, то очень скоро вам представится возможность заново пройти все муки поиска работы.

Как влиться в коллектив

Для того чтобы период адаптации был успешный, следует придерживаться основных правил поведения.

1. Будьте самим собой.

2. Будьте естественным.

3. Не стремитесь создать образ, который вам не свойственен.

4. Обычно делают ошибку стремясь показать себя «рубахой-парнем» или «крутой бизнес-леди». Не стоит. Вас достаточно быстро «раскусят».

5. «Я все знаю лучше всех». Еще одна распространенная ошибка поведения. Все знать нельзя.

Реально оценивайте свои возможности и дайте проявить себя окружающим. Не демонстрируйте лишний раз свои энциклопедические знания. Если они и есть, то со временем коллеги оценят их сами. А вначале они будут относиться к вам придирчиво.

Не стесняйтесь спросить, если вам что-то непонятно. А если спросили, то выслушайте внимательно и до конца. Сколько бы вам ни было лет, и какой бы у вас ни был опыт - на этой работе вы новичок. Не бойтесь учиться, переспрашивать, не рассчитывайте – «и так пройдет». Не стоит допускать ошибок, которые можно не допустить. И, лучше. Сделайте себе пометку в блокноте, чем надеяться на память.

Даже если кто-то в коллективе вам активно не нравится, старайтесь этого не показывать. Будьте в отношениях ровным, доброжелательным и вежливым. Испортить отношения вы всегда успеете. А работать, после этого, будет уже сложно.

Старайтесь не спорить по мелочам. И, конечно же, не приводите аргументы типа – « а на той работе я делал так...» или «я уверен, что так лучше...». Работа новая, вы – новичок. Подчиняйтесь правилам. По крайней мере, пока не заработаете достаточный авторитет, для внесения изменений в трудовой процесс.

Чего не стоит делать на новой работе

Никогда не говорите о своих бывших начальниках ничего плохого. Упоминайте их только в доброжелательном контексте. Кто знает, а вдруг ваш начальник отдела близкий знакомый «сволочи бухгалтерши» с прошлой работы? Ни в коем случае не обсуждайте коллег! Если в вашем присутствии зашел такой разговор, постарайтесь отойти в сторону. Думаю, данный пункт в комментариях не нуждается.

Не просите сразу и всего. Не стоит начинать работу с требования 22-дюймового монитора (разве что вы дизайнер и вам необходима именно такая модель) и дорогое кресло с новым письменным столом из красного дерева. Докажите, что вы ценный сотрудник, а тогда уж и требуйте себе удобства.

Естественно не следует жаловаться на объемы работ и низкую зарплату. Какая будет зарплата вы и так знали, когда устраивались, а количество работы для вас все равно не снизят. Нытиков нигде не любят, и долго вы не продержитесь.

Самое важное! Обязательно верьте в себя, верьте в то, что у вас все получится! Не расстраивайтесь из-за первоначальных неудач. Все были новичками. Верьте, что все будет хорошо!